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劳动法_加班后调休的时间限制
回答数:4 浏览:153 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
去年在公司周末加班,公司一直说以后调班休息。但是现在公司一直没有安排休息。请问加班后调休有没有时间限制(在加班后多久安排补修)。如有时间是多少?
- 何小姐
- [千总]
法律上对调休没有具体的时间规定,一般由公司的规章制度加以明确,但是应当在合理的期间内调休。您所说的去年的加班尚未调休,你完全可以主张公司支付加班工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 我可以
- [千总]
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
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