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公司恶意变动管理人员岗位及工资

回答数:5 浏览:129 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
合同期内公司恶意变动管理主管岗位及工资待遇,该怎么办?
其他回答
向劳动监察部门反映
回答:2010-3-2 22:44:19
可以依法维权。公司不能随意调岗降薪,可以参考我博客中的真实案例,详情来电预约面谈,委托律师处理。
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!1、劳动合同的变更要经过双方协商一致才可以变更的,否则变更无效;2、建议主张权益;3、来电详细咨询。姓名:张明会性别:男职业:律师咨询电话:13918483990咨询QQ:815245851所在单位:上海海耀律师事务所地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
回答:2010-3-2 22:44:19
单方擅自变动违法
回答:2010-3-2 22:44:19
拒绝变更,要求赔偿,建议委托律师维权。满意请按采纳
回答:2010-3-2 22:44:19
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