劳动合同及工资报酬

乔律师你好：我是医院的一名家属临时工，我在医院工作15年了，2008年12月31号单位和我们（有护工及没有学历的家属工）签了一年的合同，2009年3月份，单位把我们几个家属工的工资从2月份开始转给宝洁公司，由宝洁公司代发（实际上是想把我们转包出去，没有任何福利待遇及奖金），医院这样做合法吗？我们有权拒绝吗？（直到现在我们也没拿到我们应该保管的那一份合同书）。第二个问题是：我们和护工同时签的合同，一样的内容。护工有奖金、三八过节费、旅游及查体等待遇，我们几个家属工只有最低工资500元，我们去找领导要求享受奖金等一切福利待遇，领导说我们没护士执照。医院这样做合法吗？说明一下：宝洁公司是外地的一个公司在我们医院里承包医院的卫生打扫，我们的工作是医院的后勤。直到现在我们拒领由宝洁公司代发的工资。