劳动合同变更协议

本人与公司所签的合同本应今年12月初到期，在去年公司组织培训，依据公司的培训协议，在国外培训一个月以上需将服务期延长三年，服务期从结束培训回国之后，首次出勤之日起计算。这样。我的合同年限就延长至2010年。如果我不履行协议，就需支付赔偿金。请问，如果我现在辞职，这个劳动合同变更协议对我和公司之间到底有哪些法律约束。还是这个问题，根据第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。可是事实上并没有进行专项的培训，那我是否可以提出辞职；而如果要违约金的话该怎么算，是只交培训费，还是培训费再加上尚未服务期限与最近期间平均工资的百分之十的乘积。