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劳动法第二十条的理解
回答数:1 浏览:190 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。可否理解为比如试用期工资为3000元,转正后3000元/0.8=3750元?谢谢
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