- 张娜赵赵
- [兵卒]
加班費如何認定
回答数:5 浏览:134 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我司有一位員工合同到期後公司與他終止合同,公司支付薪資及經濟補償金後,該員要求支付他在公司的加班費,請問加班該如何認定,需要公司簽認嗎?
- 一村民
- [千总]
如果确实加班的话,是应当依法支付加班费的。应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。具体的认定方式,要看你们公司依法制定的规章制度或员工手册等的相关规定。如果没有,则很容易引起争议。建议对于加班制度进行书面的规范。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 岚多多
- [千总]
有加班的话,应依法支付加班费用。你公司关于加班是如何操作和规定的呢?建议公司聘请专业劳动法律师为法律顾问,帮助公司规范用工。
回答:2010-3-2 22:44:19
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