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劳动赔偿
回答数:2 浏览:453 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我在公司已经上班了三年,在这期间公司一直都存在违反劳动合同的事情,比如周六算正常上班,周日加班和平时加班按1.5倍(底薪除以30天算),国庆五一只放一天假,其他的都属于正常上班,在折中情况下,本人决定辞职,但这样的话我能得到经济补偿吗?
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