劳动赔偿

回答数：2 浏览：453 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我在公司已经上班了三年，在这期间公司一直都存在违反劳动合同的事情，比如周六算正常上班，周日加班和平时加班按1.5倍（底薪除以30天算），国庆五一只放一天假，其他的都属于正常上班，在折中情况下，本人决定辞职，但这样的话我能得到经济补偿吗？

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可以得到.提出劳动仲裁.去当地劳动部门解决就可.

回答：2010-3-2 22:44:19

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要看你辞职理由,如果公司有违反劳动合同规定应承担的义务为理由,你就可以得到经济补偿.QQ:138148145

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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