问题

薪资赔偿

回答数：1 浏览：370 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我从2004年2月9日进入公司，如果到2009年2月9日公司裁员，请问如果被公司裁员，是按照什么标准赔偿？底薪？还是别的基数？我与公司签订的劳动合同是2007年7月1日--2010年7月1日。请问我能获得几个月的工资赔偿，除了工资赔偿是否还有其他项目的经济赔偿谢谢您。

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你可以获得六个月的经济补偿，按照你不裁员前十二个月的平均工资计算经济补偿金。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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