问题

薪资赔偿

回答数：1 浏览：317 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我从2004年2月9日进入公司，如果到2009年2月9日公司裁员，请问如果被公司裁员，是按照什么标准赔偿？底薪？还是别的基数？我与公司签订的劳动合同是2007年7月1日--2010年7月1日。请问我能获得几个月的工资赔偿，除了工资赔偿是否还有其他项目的经济赔偿谢谢您。

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按规定，公司应支付劳动者相当于5个月工资的经济补偿金，该工资标准为本人解除劳动合同前12个月的月平均工资性总收入。

回答：2010-3-2 22:44:19

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