问题
- 宁静草原
- [兵卒]
薪资赔偿
回答数：3 浏览：353 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0本人于08年3月12号入职广东东莞某某公司，至今工作了8个月。公司因降低成本需栽员，11月3号口头通知本人于11月30号离厂，未下达书面解聘书。本人现扣除社保月薪3900元，没有加班费。1。现东莞人均工资为1033，请问上述情况本人可以向公司索赔哪些经济赔偿，能具体说明吗？2。如公司未经本人同意强制降薪是否合法，我又该怎么做才能维护自己的权益？请回复，非常感谢！
其他回答
- 问问题
- [千总]
你可以申请劳动仲裁啊。要求公司赔偿。具体有二个月的工龄补偿金（因公司违法解除合同双倍赔偿）、一个月的待通知金。即总共有三个月的工资赔偿，但你的工资已经高于东莞市平均工资三倍，只能以三倍为限一个月赔偿给你。
回答：2010-3-2 22:44:19
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