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劳资纠纷
回答数:2 浏览:510 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
您好,我在一家公厂工作6年时间,今年初患癌症,在家休养5个月后到公厂上班,最近我要去治疗,想请2个月的假,但公厂说根据法律规定只批1个月的假,请问这样是否合法,我最长能请多久?假如1个月的假期到了以后,我未回公厂,厂里以旷工3天为由把我开除是否合法?另外,我于去年12月份签的08年合同,于12底到期,公司不想和我续约,并且说只补一个月的补偿金?请问是不是应该补6个月的工资,此外是否可以申请医疗补助金,谢谢!
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