劳资纠纷

在08年的时候，公司搬到另外一个地方，之前那家公司已注销，之后公司说我拿了公司饮水机，而将我解雇。我是这家公司的仓管员，这台饮水机是每次定水的时候，我们仓管都要打电话给饮水公司，08年2月从的时候，我打电话叫了一台饮水机，当时没有付款给他，后来我就将饮水机搬出厂至我租房，后来我公司没有喝这家公司的水，饮水公司向公司财务部要这台饮水机，财务部问我时，我说这台饮水机是我买的，公司以此为借口将我开除。之前公司没有给我签订劳动合同。我想公司给我经济补偿：1。要求赔偿工龄补偿三个月。1700元*3=5100元2。要求没按08年劳动合同法规定给我签劳动合同，双倍工资补偿：15个月*1700元/月=25500元3。要求在厂工作的所有法定假日，周六，周日的工资；08年按2倍计算。08年以后按3倍计算，共：12417元不知这种要求是否合法。