休假问题

回答数：1 浏览：296 提问时间：2010-2-27 15:54:01

各位大律师好！本人现在在一家日资企业工作，现在工厂没有定单要求员工轮流休假，即休假一个月，工厂只支付员工最基本工资770，一个月之后如果再没有定单还要继续休假，我感觉这好像是变相裁员！请问公司这样的做法合法吗？谢谢你们的回答！

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建议向劳动部门投诉

回答：2010-3-2 22:44:19

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