年假的规定

回答数：5 浏览：443 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我是一家公司，公司有年假制度，但员工不去享有这个休息权，而是去索要这五天的三倍工资，这样对公司很不利，请问我应该在年假制度做怎样的规定可以阻止这样的行为？谢谢，急

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公司有不休年假给三倍工资规定？

回答：2010-3-2 22:44:19

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要求必须带薪休年假，这种好事还有不干的？

回答：2010-3-2 22:44:19

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年休假是法律规定，你作为公司不要想规辟，要有自己的管理智慧。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司应该整体统筹职工年假，强制休年假，如员工拒绝休年假则应要求该员工提交书面申请并表明因其个人原因不休年假。这其中多注意书面证据的保留，如书面通知员工休年假（要员工签收），员工不休年假的书面申请等等。

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果职工自愿以书面的形式要求不享受年休假的，你公司可只支付一倍的工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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