公司合并结算工龄

现在的公司要在5月份更改名称。另外一个公司（同一个老板）收购。想要结清老员工的工龄。（在厂月工资有5000一月。在厂里7年。那该赔多少？咋算？）如果用钱赔偿。那该咋算？另听讲是赔最近12个月的平均工资。{在去年08年12月份--09年1月份两个月公司休假。这个能算在那12个月中吗？}在进公司2年后才给我个人买社保。这个可以叫公司赔偿吗？