无辞退通知的辞退

国庆前，公司通知辞退我，我交接部门经理，主管全部签字完毕，全部门都知道我被无故辞退，人事交接清单不给我，说是内部文件。我08年1月1日签订合同，09年1月1日到期。08年之前工作半年，未交社保也未签订合同。国庆后，我去提出补偿，提前30天通知和双倍补偿。公司考虑后说没说过辞退我，要我继续上班，但是要调换岗位（估计是最低的岗位，找人整我）！并且直接说你来了我可以提前30天通知你或者等你年底合同到期。他还有一个方案就是给我一个月补偿1100元，按合同金额来的，我合同定的基本工资的钱还不到我实际月工资的一半呢！我全程录音不知道有用吗现在闹倍僵了他交接单都不给我别说是辞退通知书了！我去仲裁，仲裁说没辞退通知书不给立案。我的合同07年1月1日签订，社保从2月开始缴纳，8，9月未缴纳，以此我自己来提出解除合同，得到的赔偿还有吗。敢请专业人士帮帮哇，这还能解决吗，劳动法真的有漏洞吗。怎样对我最有利。