试用期内无故大批量的辞退员工

我们是一家鞋城的员工，他们招聘的时候打的广告说是2000，后来到了培训的时候告诉我们说试用期两个月，工资是1600，加班还无加班费，春节上班轮流休息的时间还是无薪的，没有三薪就因为他们给安排的工时不够，最后我们连他们说的保底工资都没有拿到，试用期还有半个月就过了，这个时候他们以各种理由辞退了80%的员工，我们不明白为什么被炒，什么原因都有，可我们很不服，什么原因都是他们说的，考过一次试说是不及格都得被辞退，我们都及格了被留下的还有一部分是没有及格的，在辞退我们的时候还要求我们自己写辞职书，明明是他们辞退我们还要我们写，这样的情况下我们能不能要求赔偿！上班一个半月了也没有签合同是不是已经违反劳动法了