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劳动补偿和工资拖欠

回答数:7 浏览:191 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
5天前,公司通知我说我总体考核不过关,要我离职,(其实,是因为一件事我得罪了我的上级)。并说公司会给一定的补偿。到现在离职手续已经办了,可是公司又说,没有补偿还说我9月的工资要到11月才能领。其中,由于,办公用的是自己的电脑,说有补贴100元/月,可是要以发票的形式上缴,但是,到现在也没有给,还说不清楚。我该怎么办?并且公司所有员工的合同都没有发到手中。急求帮助
其他回答
可以申请劳动仲裁,要求单位给予经济补偿金,按时发放.
回答:2010-3-2 22:44:19
不合法,你可以申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
你的离职手续是如何办理的,公司的说法有何凭据?
回答:2010-3-2 22:44:19
可劳动仲裁要求补偿及答应的补贴
回答:2010-3-2 22:44:19
可以联系律师以维权,具体方案可以面谈。
回答:2010-3-2 22:44:19
你可以申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
申请劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
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