有关劳动补偿问题

李律师您好！我是顺德泛仕达机电公司的激光焊接工。今年11月25日，因我与公司的劳动合同到期，公司与我终止合同，可在劳动赔偿问题上出现争议。我与公司2006年12月28日有一份激光焊接的培训协议，其中有规定我应任激光焊接工作三年，中途个人因素离职或违反公司免职，应依比例偿还培训费用。可由于设备原因，激光焊接工作已名存实亡，今年7月份左右，车间主任安排我去做其它工作。我根据这个培训协议，要求车间主任与公司人力资源部协商后发文给我，否则我不接受安排。直到如今，公司也没有给我调岗的通知，应此，我也没有接受车间主任的安排。到了11月25日，我的劳动合同到期(一年期)，公司决定不与我续合同，并以我不服从工作安排为由，不予劳动补偿(工作期间未受过其它任何处罚)。我想请问一下，我的做法有没有错？厂方是否应该支付我劳动补偿，我能否申请劳动仲裁向厂方要求支付？