问题
- 我的迷糊
- [兵卒]
孕期权益保护
回答数：2 浏览：117 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我现在已经怀孕4个月了，今年10月初，也就是我怀孕9个月左右的时候我跟公司签订的合同会到期。我的工作是都需要在电脑前完成的，最近因为工作量大自己常感觉疲惫，偶尔头晕。我想知道，如果我不愿意跟公司再签合同，跟怀孕有关的权益我还可以享受么？比如：3个月的产假，他们是否还是得付给我薪资？孕期工作内容是否可以申请调整？我们现在每周休息1天，我可不可以申请多休息？还有哪些是孕妇可以合法享受的权益？
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1、劳动合同应自动顺延至哺乳期届满；2、女职工应享有孕期、产假期、哺乳期等三期的待遇，在三期期间，用人单位应安排女职工适当的工作；3、产假期间，用人单位应支付劳动者工资，但不包括岗位津贴。
回答：2010-3-2 22:44:19
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