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孕期权益保护
回答数:2 浏览:117 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我现在已经怀孕4个月了,今年10月初,也就是我怀孕9个月左右的时候我跟公司签订的合同会到期。我的工作是都需要在电脑前完成的,最近因为工作量大自己常感觉疲惫,偶尔头晕。我想知道,如果我不愿意跟公司再签合同,跟怀孕有关的权益我还可以享受么?比如:3个月的产假,他们是否还是得付给我薪资?孕期工作内容是否可以申请调整?我们现在每周休息1天,我可不可以申请多休息?还有哪些是孕妇可以合法享受的权益?
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1、劳动合同应自动顺延至哺乳期届满;2、女职工应享有孕期、产假期、哺乳期等三期的待遇,在三期期间,用人单位应安排女职工适当的工作;3、产假期间,用人单位应支付劳动者工资,但不包括岗位津贴。
回答:2010-3-2 22:44:19
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