中班、夜班津贴

回答数：5 浏览：245 提问时间：2010-2-27 15:54:01

最低工资定义劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。并且中班、夜班津贴不算在内。若劳动者工作工时未满法定工作时间，中班、夜班津贴是否可以算在最低工资内。

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不可以。

回答：2010-3-2 22:44:19

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津贴、加班工资一般都不可以算在最低工资内。

回答：2010-3-2 22:44:19

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津贴、加班工资一般都不可以算在最低工资内。如果没有履行正常劳动的义务，譬如上海最低工资标准是960元一天，而你没有做足20.92天，这个最低工资标准就要按你的实际工作日折算一下。

回答：2010-3-2 22:44:19

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应该不可以

回答：2010-3-2 22:44:19

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1、中班、夜班津贴不能计算在最低工资内。2、如果因为劳动者请假，导致工作时间不满法定的工作时间标准，单位可以根据请假天数扣除工资。3、如果是因为单位的工作安排导致员工的工作时间不足法定工作时间标准，单位仍应该支付不低于最低工资标准的工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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