- 一叶孤舟
- [兵卒]
做四休三劳动报酬结算
回答数:6 浏览:98 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我是销售,劳动报酬是工资+提成,公司实行做四休三,所有劳动报酬扣除个人所得税和社会保险金后按照80%下发,这样是否合理合法?如果不合法,劳动法是否有相关规定可以要求公司补足差额,谢谢
- 小君子
- [千总]
需要看合同如何约定。如果没有特别约定,月工资是多少就应该给多少法律规定每周不超过40小时每天不超过8小时,并不意味着必须每周上够五天班才发足月工资。当然另有约定的除外。
回答:2010-3-2 22:44:19
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