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这段时间应如何算劳动报酬

回答数:2 浏览:413 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我在2008年休了一个月产假,当时公司说休产假没有工资,于是我就拿我的11天年假冲了11天,当月我只拿到了这11的工资。今年我们才知道女职工在产假期不应扣工资,经过争取后,公司答应补偿。但是,对于其中我打了年假的11天,公司认为已经支付了我工资,不再给予补偿,公司这样做对么?我能要到这11天的补偿么?
其他回答
你可以再次要求休年假,这个工资已经发放,不能再次要求工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以主张,女职工休法定产假,用人单位应支付基本工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
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