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能否要求单位支付两倍工资

回答数:4 浏览:131 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
因为在06年4月签订的合同里有这么一项条款:此合同为一年一签制,如双方无异议,则自动续延至下一年。在劳动争议调解时,单位就坚持这一条而认为无需在新劳动合同法出台后重新签订合同。请问我在仲裁庭上如何反驳来坚持我支付两倍工资的要求呢?谢谢!另外因单位未足额缴纳保险,我想要求除补缴之外的经济补偿,该如何确定数额?
其他回答
可以视签署了劳动合同.
回答:2010-3-2 22:44:19
河南新乡郭英律师电话13837321299解答:依据劳动法
回答:2010-3-2 22:44:19
我认为如果该劳动合同在一年期满后,应按照约定自动延续。但是请注意单位是否为你依法缴纳社会保险,如没有,则可以主张权利。
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!劳动合同法规定应当订立合同的!保险也应依法缴纳!你可以主张你的权利!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
回答:2010-3-2 22:44:19
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