问题
- 开奔驰的
- [兵卒]
辞职后可以要求补偿双倍工资吗
回答数：3 浏览：764 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我是2007年10底进的公司，一直没有签定劳动合同，2008年11月初我辞职了，因不清楚劳动法有关问题，所以当时没有提出公司给我补偿双倍的工资，请问现在我还可以要求公司补偿我的1月到10月的双倍工资吗？
其他回答
- 李宏艺
- [千总]
职员，你好。 根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、建议收集好相关证据，如工作证，离职证明等 以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817 祝你一切顺利，事情得到圆满解决。 广东指针律师事务所 杨炼培律师2008年11月21日 于惠州
回答：2010-3-2 22:44:19
- 牛先生
- [千总]
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，你可以和原用人单位协商解决，协商不一致可申请劳动争议仲裁。
回答：2010-3-2 22:44:19
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