未签订劳动合同

回答数：5 浏览：123 提问时间：2010-2-27 15:54:01

各位律师大家好：我在一家所谓的某某苏州分公司工作五个多月，工作中发现其根本不是分公司，只是拿到了一个品牌代理，加之公司一直拖延不与我们签订劳动合同，所以我们先后辞职。公司以种种借口扣留我们的一半的业务提成。请问我该怎样维护自己的权利。是否可以要求其支付双倍工资？谢谢！

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从第二个月开始应该支付双倍工资；你可以向当地劳动监察部门反映。

回答：2010-3-2 22:44:19

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协商不成可申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好，单位不与你签订劳动合同违反了法律的规定，你可以要求单位支付从第二个月起的双倍工资，同时要求单位支付经济补偿金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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应当签订合同。超过30日未签订的员工支付双倍工资。公司未缴纳保险，员工可以辞职，公司必须支付赔偿金。不满6个月的支付半个月工资。工资公司应该30内发放。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以要求双倍工资。需要律师帮助的话可以与我联系。苏州王律师咨询电话：13812694556

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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