未签订合同_三年后被辞退

回答数：4 浏览：134 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我是位农民工，在一家公司上班快三年，当时公司因为我年纪较大（50），所以公司未肯签订合同，一直做到今年，公司以业务减少为由将我辞退，另公司只补一个月的工资。请问这是否合法？我该如何维护自己合法权益？

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应该支付三个月的经济补偿金并自2008年2月支付双倍工资.

回答：2010-3-2 22:44:19

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违法，你可申请劳动仲裁主张双倍工资和3个月工资的经济补偿金

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司违法，你现在主张未签订合同的双倍工资，也可以主张签订无固定期限合同或单位支付解除劳动关系的赔偿金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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申请劳动仲裁.可以申请劳动三年的经济补偿金,以及未签订书面劳动合同的双倍工资(从2008年2月1日起至现在的),当然还有一个月的代通知金.

回答：2010-3-2 22:44:19

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