员工过错被开除能要工资吗

10月10日至10月28日经朋友介绍在某KTV上班，职位是客户经理。因私自将一位客人的会员卡转借给其他客人使用造成公司直接经济损失200元左右，{在持卡人不受任何损失的情况下。}而我因有每月订30个包间和销售60打啤酒的任务，所以不得不使用这些手段。在我被开除的时候他们强迫我签署一份什么说明，因我不确认上面的行为是否属实而拒绝签署，他们就找来“看场子”的在一旁威胁说“要在别的场子都不会让你完好无损的走出去”之类的话语，最后我还是坚持没有在那上面签字，他们就逼我交出衣柜钥匙和工作服，并且拒绝发放我所得之工资以及工作服押金。我个人想法是既然要开除那么除了赔偿公司损失外的剩余工资为何不发放？为何工作服的押金也不予退还？再次咨询，结果得到的答复是“员工手册上面写的很清楚，你不会看啊！”