单方降工资未通知劳动者

回答数：4 浏览：107 提问时间：2010-2-27 15:54:01

去年我以外聘人员身份，与公司签订劳动合同试用期一年，月薪5000，一年后的第一个月未通知我就把工资给调到了3000多，知道我拿到工资才发现，现在准备辞职，公司的做法是不是不合法？能否通过仲裁要回那2000的工资？

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公司做法不合法,可要回

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好：可以要求减少部分的工资，而且不要辞职而是以克扣工资的名义提出解除合同，还可以要求经济补偿金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以的

回答：2010-3-2 22:44:19

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您好！可以。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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