解除劳动合同是否通知劳动者

我原是XX国有企业一名普通工人，在2005年息岗一年，直到2006年6月15日，工厂无任何人员、部门通知我回厂，工厂在2006年6月19日以我旷工24天为由，解除我和工厂的劳动合同，但当时工厂未通知我及家属我已被解除劳动合同，直到2008年10月我进厂询问才知道已被解除劳动合同，而且工厂以我旷工24天为由，提出应赔偿与工厂解除劳动合同的违约金。我想请问以下几个问题：1、工厂的这个违约金我需要赔偿吗？2、工厂与我解除劳动合同是否应及时通知我或家属？3、现在我的失业救济金也不能办理，这个责任是否由工厂承担？