劳动者的经济赔偿金

本人自2001年8月份进入某公司，试用期为三个月，试用期过后公司并没有与我签署劳动合同和购买社会保险。至2003年3月份公司才开始与本人签署劳动合同并购买社会保险。一直继约到2008年11月份。期间与本人继签署了3次合约，并加过3次工资。到2008年11月份，公司还与本人继签署了一份至2013年11月份的合约。合约期都一直有购买社会保险。可到2009年1月15日，公司突然裁减员工，我是其中一名。请问：1)在有证据的情况下，公司从2001年2月份2003年3月份无与本人签署劳动合同，公司有没有赔偿本人经济赔偿金的责任？有的话，应该怎样赔偿？2)公司是否应该赔偿本人最后续约时间的前两个月工资的二倍？3)公司是否应该赔偿失业金？3)综合以上三点，公司一共应该赔偿本人多少经济补偿金？谢谢，期盼指教！感激万分！