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厂方以放假名义辞工
回答数:2 浏览:135 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
小张军人退伍后,招工进入一家私人企业,并签订无期限合同,具体工作是安保,但工作了一年多后,厂方以停产整顿为由给安保上的4人(安保共23人)暂时放假。说是等候安排。但却又安排了新人(新招的员工)来做安保工作。是否可以认为厂方是变相辞工。小张是否可以获取经济补偿?他们平时厂方总是压工人一月工资。现在10月份工资还没有领取呢。期间没有生活费用。他该怎么办?
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