厂方以放假名义辞工

回答数：4 浏览：143 提问时间：2010-2-27 15:54:01

小张军人退伍后，招工进入一家私人企业，并签订无期限合同，具体工作是安保，但工作了一年多后，厂方以停产整顿为由给安保上的4人（安保共23人）暂时放假。说是等候安排。但却又安排了新人（新招的员工）来做安保工作。是否可以认为厂方是变相辞工。小张是否可以获取经济补偿？

其他回答

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公司行为不合法，即使是放假也要支付工资或生活费。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不知道单位目前是否支付工资给小张，假如单位没有支付工资的话，小张可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资和经济补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

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申请劳动仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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小张可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资和经济补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

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