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- [兵卒]
公司半生产状态要求放假
回答数:4 浏览:127 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
公司现处在半生产状态要求员工放假,做为一个老员工不同意放假要求公司把我们辞退,但公司不同意,请问公司这种做法行吗?老员工如何保护自已的权益?
- 美凯龙
- [千总]
此状况公司可以放假,但是工资应该按照合同约定或者相关法律规定办理。QQ:731177751远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。
回答:2010-3-2 22:44:19
- 菲菲也
- [千总]
公司处于半停业状态的情况下,无法安排员工上班的,停工在一个月内的,按照员工正常工作时间工资的80%支付给员工;停工超过一个月的,按照不低于最低工资的80%支付给员工,最低工资关内是1000,关外900.员工要求公司辞退员工,然后要求经济补偿的做法没有法律依据。深圳邹律师,咨询电话:13760292410,非上班时间可联系QQ757769410
回答:2010-3-2 22:44:19
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