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公司半生产状态要求放假
回答数：4 浏览：127 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0公司现处在半生产状态要求员工放假，做为一个老员工不同意放假要求公司把我们辞退，但公司不同意，请问公司这种做法行吗？老员工如何保护自已的权益？
其他回答
- 美凯龙
- [千总]
此状况公司可以放假，但是工资应该按照合同约定或者相关法律规定办理。QQ：731177751远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。
回答：2010-3-2 22:44:19
- 菲菲也
- [千总]
公司处于半停业状态的情况下，无法安排员工上班的，停工在一个月内的，按照员工正常工作时间工资的80%支付给员工；停工超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付给员工，最低工资关内是1000，关外900.员工要求公司辞退员工，然后要求经济补偿的做法没有法律依据。深圳邹律师，咨询电话：13760292410，非上班时间可联系QQ757769410
回答：2010-3-2 22:44:19
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