劳动合同纠纷

就是我的未发工资不到500元，另有每月补贴100元，我是3月份签订的合同，11月出来的。未发工资有出勤表未依据，可补贴钱是口头协议，可能要不到。唯一能依据的就是手上一纸合同，内容所规定的保险与有薪假期都没兑现。公司的解释为新开公司头半年可以不办，半年以后在办，我不知道是真是假这样一算下来，就没有多少钱呢。而却现在双方是各执一词，公司硬要说我旷工不承认给我更换岗位，说我是自己要走，那这个官司还有胜算吗？本来钱就不多了，都时搞不好还要把自己赔进去，心里现在实在没低。现在做事的位置也不好请假，都不知道这官司要号多长时间，公司就是看准这一点，谅我拿他们没办法，现在我都不知道怎么办