国家法定假期

我05年进该公司到现在，公司从未与我及其他职员签定任何劳动合同。08年12月9日我公司发08年10月份工资。因10月份有国家法定假期-国庆节，公司规定所有职工放假两天，加上该月3个星期天(其中一星期天因为办公室人员轮流值班，值了一天班)，10月份我共休了5天假。现公司从我基本工资中扣除了一天，理由是我们月薪人员是6天制的，一个月只能休4天，而这个月我休了五天(包括国庆假期2天)，所以要扣一天工资。请问这样计算合法吗？如果这样算的话，那不是国庆假期我们一天假期也没有了么？如果不合法，公司该怎样补偿我们呢？