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国家法定假期
回答数:1 浏览:441 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我05年进该公司到现在,公司从未与我及其他职员签定任何劳动合同。08年12月9日我公司发08年10月份工资。因10月份有国家法定假期-国庆节,公司规定所有职工放假两天,加上该月3个星期天(其中一星期天因为办公室人员轮流值班,值了一天班),10月份我共休了5天假。现公司从我基本工资中扣除了一天,理由是我们月薪人员是6天制的,一个月只能休4天,而这个月我休了五天(包括国庆假期2天),所以要扣一天工资。请问这样计算合法吗?如果这样算的话,那不是国庆假期我们一天假期也没有了么?如果不合法,公司该怎样补偿我们呢?
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