问题
- 现实生活
- [兵卒]
公司要求孕妇上夜班到11点合法
回答数：3 浏览：813 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我老婆怀孕3个半月，他们公司自从知道我老婆怀孕后就叫他自己辞职，我们肯定不会那么傻，他们公司知道孕妇受保护，也不敢辞退我老婆，但是他们公司领导就变着办法整人，想逼我老婆自己辞职。他们公司是物业公司，我老婆在小区会所上班，本来上班时间是下午一点到晚上9点，现在大冬天的他们经理就非要调整工作时间为下午3点到晚上11点，连续上班8小时中间还不安排休息和吃饭时间。我想咨询下怀孕3个多月是否可以要求公司调整上班时间或者更换工作岗位。
其他回答
- 星空下
- [千总]
法律规定是怀孕七个月以后不可以安排加班、上夜班。公司太坏了，但是不给吃饭时间肯定不行，可以仲裁，要求公司改正。坚持到七个月后才和公司理论，等到生小孩时，公司必须放三个月的产假，如是24岁以后第一次生产还属晚育，必须多给一个月产假，工资照原标准发，上班以后，还要给哺乳小孩的时间。哪怕是劳动合同到期也不算，必须顺延到生产一年的哺乳期结束后，到时公司还要给干一年给一个月的工资的补偿。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614
回答：2010-3-2 22:44:19
- 李心瑞
- [千总]
可以的如果还有什么问题，请联系吴茂良律师：电话：13788995087MSN：lawyerwuml@hotmail（.com自己加上去，无法一起打出来）QQ：461484344地址：上海市北宝兴路600号311室；莘庄：雅致路168号；石红卫律师事务所主要执业范围：上海、江苏、浙江
回答：2010-3-2 22:44:19
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