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劳动合同问题

回答数:3 浏览:395 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
你好张律师!我是某公司的一名外聘员工,在本单位工作8年7个月。最近4年才签定劳务合同,而且是每年一签。今年单位不和我续签了。不知道这种做法对不对?我是否可以请求经济补偿,怎么算?另外我在单位工作期间每周累计时间超过59小时<没有星期天,没有加班工资>我应该怎样维护我的合法权利?
其他回答
加班费和经济补偿都是应该给的
回答:2010-3-2 22:44:19
公司的做法不合法,你可以要求加班费,也可以要求经济补偿金
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求加班费,解除合同有补偿。
回答:2010-3-2 22:44:19
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