公司这样裁员是否合法

你好！最近公司安排人员进行休长假，主要形式为将公司所有人员分3批，每批休3个月，每个月发广州最低工资的80%，但必须办理离职手续，社保、公积金等全部停止。另外签一份停薪留职合同，大概意思说3个月后的3日内必须报到，否则视为放弃。11月底第一批大约200人已经办离职手续离开公司。请问这种情况是否合法，想哪个部分咨询公司是否合法裁员？谢谢！