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劳动仲裁申请法律保护
回答数:2 浏览:543 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
陈律师您好:现在厂内给我们按排降薪水。说5月份的工资为在职全薪70%发给我们。(等6月10号拿到薪资单为证)。6月份起每月工资就会降为苏州最低基本工资人民币为:850*80%元;给我们降薪水没有征询我们同意。也没有给我们放假通知,现在厂内想方设法让我们走人。整天让我们去扫地,拖地。不做或做不好得要记过处分;这样合法吗?我们可以申请法律保护吗?可以要求厂方给我们解除劳动合同吗?这样我们可以提出劳动仲裁吗?
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