劳动仲裁申请法律保护

陈律师您好：现在厂内给我们按排降薪水。说5月份的工资为在职全薪70%发给我们。(等6月10号拿到薪资单为证)。6月份起每月工资就会降为苏州最低基本工资人民币为：850*80%元；给我们降薪水没有征询我们同意。也没有给我们放假通知，现在厂内想方设法让我们走人。整天让我们去扫地，拖地。不做或做不好得要记过处分；这样合法吗？我们可以申请法律保护吗？可以要求厂方给我们解除劳动合同吗？这样我们可以提出劳动仲裁吗？