劳动合同赔偿

回答数：5 浏览：331 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我在公司下属的餐饮部上班，在04年7月份到公司上班，06年正式签订劳动合同，合同上是双休，而我部门一直都是安排单休，公司也并未给我们加班费，我是否可以要求公司赔偿？赔偿金该从时何计算？

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根据加班情况要求公司支付加班费,如果解除劳动合同,还应支付经济补偿金.

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好！可以要求加班费！北京律师祝永根电话：13141427548QQ：422829278

回答：2010-3-2 22:44:19

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你可以主张加班工资，至于工作时间记录是由用人单位负责举证。你可以从加班之日起主张。

回答：2010-3-2 22:44:19

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从工作起计算

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好，你可以要求单位为你支付加班费。从加班之日起算。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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