合同与使用期的矛盾

回答数：3 浏览：313 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我与今年9月17号由劳务派遣公司派遣到一日塑胶企业上班，当时签定两年合同（与派遣公司签的）。使用期两个月，在11月4日突然将我解雇，理由是使用期不合格，我想知道他们这样做合法吗？我能要求什么补偿？

其他回答

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不能

回答：2010-3-2 22:44:19

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用人单位认为试用期不合格的可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金

回答：2010-3-2 22:44:19

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试用期内，用人单位认为，不符合录用条件的，可以解除合同且无须支付赔偿金，但要告知不予录用的原因。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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