劳动关系的咨询

想请教一下律师们。境外某公司A，在境内有子公司B。两者从法律上看不到关系。若一个人M在B工作，有劳动合同，什么都正常。6年后，政策允许，M直接签A公司，同时挂靠于B公司，也有劳动合同，但是协议挂靠的。再过两年，M再回来B公司，再签正常的劳动合同。问题1、这样的过程中，M在B的工龄是否持续的？问题2、这样有什么不妥的地方？或者，怎么样才是最好的维护劳动者的权益的做法？