公司扣压社保卡是否合法

我是2005年7月4日签定了一份至2010年7月共5年的劳动合同，其中有违约金10000元人民币的项目(没在合同文本里面)。后来本人于2006年2月试用期未满时，提交辞职申请至专用车分厂人劳科并得到科长同意同时离开公司。2007年2月专用车厂通知办理离职手续，以旷工开除的名义解除劳动合同，档案转至当地劳动局，并领取了3个月失业保险，没有医保和社保的相关手续。2007年3月至2008年8月在重庆联伟公司工作，在联伟公司替我办理社保手续时发现无法办理，通过咨询确认社保卡目前在集团总公司人力资源部手上，在联系他们后，对方要求我赔偿违约金后才能拿回社保卡，我想请问：1、公司是否有权扣压社保卡？以开除形式解除合同是否需要赔偿危约金？并且我都不知道大江是否给我缴纳了保险！2、是否可以以丢失的名义补办失业保险卡？或重新开户缴纳？