问题

额外加班问题

回答数：1 浏览：163 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我现是一位为期半年的试用职员还在试用期间，由于今年公司的经营不好，前段时间效益不好裁员了。但现在公司说人手不够调30%职员去生产线工作加班，加班费又没有每天晚上都要加班到22：00，由于星期天我没去加班，被公司记过扣100元，请问各位律师这样合理吗？我应该怎样做？(合同是5天8小时)

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公司所为不合法，不能强迫加班，更不能以此处罚员工。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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湖南株洲律师