未签定劳动合同

原本我在一个公司工作(公司名称为XX有限公司保定分公司)，工作了四年，和XX有限公司保定分公司签定的是三年的合同，2011年到期。但后来被公司强行调动到另外一个公司，为YY有限公司，而且工作级别工资也比由原来的2500降到了1600。原来的公司合同也没解除，现在的公司也没签定劳动合同，请问1；此种情况我能得到什么样的劳动经济补偿。2；因不是我自愿过来这个公司工作的，如果我提出解除劳动合同，公司能否赔偿我？