问题
- 幸福女人
- [兵卒]
能否要求单位支付两倍工资
回答数：6 浏览：549 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0在06年4月单位与我签订固定期限合同时，其中规定一年一签，但自动续延，于是到08年9月我离职时就一直就没有与我签订合同，但这个合同里没有新劳动合同法里(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；等要件请问：是否可以认定自新合同法实施以后该旧合同的自动续延条款无效？如果是，是否可因单位未签订劳动合同而要求单位支付两倍工资？另外请问单位如果因少报我的保险缴费基数而少缴保险，是否可要求经济补偿或违约金？
其他回答
- 陆海空
- [千总]
自08年2月至9月工资的双倍是可以要求的，你可以得到经济补偿，因为公司没有足额给你缴纳社保，所以你可以要求经济补偿金，如协商不成，建议委托律师去维权，请联系。
回答：2010-3-2 22:44:19
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