- 清风明月
- [兵卒]
工作19年未签劳动合同
回答数:1 浏览:390 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我的亲戚53岁,在一个单位工作19年,未签订劳动合同,也没有缴纳社保。08年底公司硬逼着签合同,期限是2年,只缴纳养老。公司的代表说如果不签,明天就别来上班了,在代表的威逼下,亲戚和他的几个同事就签了合同。请教律师几个问题:一、如果08年底不签订合同,那以前工作的19年就形成了无固定期限的劳动合同?现已经签了,是不是以前的工龄全部没有了?也就形成了固定期限的劳动合同?签了合同公司是不是可以以任何理由把亲戚开除?二、以前19年的养老、医疗等社会统筹可以要求公司补缴吗?已经签了合同,会不会影响?公司拒绝补缴,亲戚应该怎么维护这方面的权利?三、平时发工资都是现金领取,也没有工资条。亲戚是电梯操作工,有特种作业操作证,90年工作,92年领的证,请问公司保管的特种作业操作证可以作为92-2009年的工作证明吗?如果打起官司来,公司把证件毁掉了,我们怎么办?
- 小倩倩
- [千总]
既然合同已订,也不要考虑无固定期限合同的问题了。现在签订的合同不当然说明以前就没有事实劳动关系。特种作业证一般可以证明劳动关系。关于社保可以要求单位承担责任。
回答:2010-3-2 22:44:19
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