问题
- 人杰地灵
- [兵卒]
病假期间被公司解除劳动合同
回答数：4 浏览：801 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0我的劳动合同是到2009年7月23日到期的，由于上班的时候突然觉得眼睛出了问题，2008年11月19去五官科检查是视网膜脱落，医生要求安排住院，于2008年11月26日动了手术，并且住院一周，12月1号出院后，医生开具了病假一个月的病假单。我在2008年12月22日回公司去上班，并且在2008年12月26日，公司向我提出解除劳动合同，一定要我当天签字。不然没办法回家，所以在协商了两个半月的工资后，我签了字。请问这样的事情合理合法吗？我是否可以通过劳动仲裁要求赔偿？如果可以仲裁，需要什么手续？是去公司所在地的劳动局，还是我户口所在地的劳动局？
其他回答
- 苏州丹
- [千总]
公司的做法违反劳动合同法，但是公司提出解除合同，你是同意并签字的，这对你很不利。除非你有足够的证据证明系公司强迫解除的行为，否则你将难以获得仲裁的支持。仲裁在企业所在地或者劳动合同履行地都可以。建议预约咨询律师。
回答：2010-3-2 22:44:19
- 被烧了
- [千总]
公司做法违法，赔偿不合理，但是要看你签字行为意味着什么，可以到企业所在地劳动部门申请劳动仲裁，建议聘请专业律师处理，联系律师面谈。
回答：2010-3-2 22:44:19
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