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不清楚劳动合同法第四十一条
回答数:0 浏览:481 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
第四十条……用人单位可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,……第四十一条……可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;1。以上是否都可以理解为以解除劳动合同,2。客观情况发生重大变化是指什么?是否包括(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的3。生产经营发生严重困难怎样量化?
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